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中国联通吴忠分公司劳务派遣制员工身份置换顺利完成
发布者:立人 浏览次数:590 发布时间:2017年12月28日
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2017年8月底中国联通公布瘦身健体方案,经过3个多月工作,12月27日,中国联通对外披露了机构精简、干部首聘工作的阶段性数据,联通方面表示这两方面工作都超出了预期。

作为中国联合网络通信有限公司宁夏回族自治区分公司第三方紧密型人力资源合作伙伴。201711月初,应中国联通吴忠分公司张明东总经理邀约,就劳务派遣制人员身份置换问题进行了第一次沟通,就中国联通混改后“瘦身健体”、机构精简实施方案情况简介,派遣制人员转外包身份置换后用工管理,对员工疑问进行答疑等相关事项,形成了初步的统一意见。

12月初,我司配合中国联通吴忠分公司人资部、市场部,分三次前往利通区经营部、青铜峡市分公司、盐池县分公司、同心县分公司进行派遣制人员转外包身份置换进行宣贯,在宣贯个过程中就派遣制员工关心身份置换后薪资、福利、社保等问题进行了耐心细致的沟通、解答,获得了大多数派遣制的理解和支持。

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经过了近两个月奔波,期间我司同中国联通吴忠分公司就派遣制员工转签宣贯过程中,派遣制员工提出各类问题进行多次沟通,商议解决办法。在配合客户宣贯过程中,我司也挖掘出了新的业务增长点,市公司为了留住这批多年默默耕耘在营业一线的员工,承诺将各市/县分公司核心营业厅全部交由我司进行经营性外包;对在后端的客服人员,通过客服维系外包合作交由我司进行管理。同时,市公司每月对营业厅经营性外包、客户维系外包的KPI考核方面给予支持,以确保双方各项外包合作业务正常、有序开展。

 本次吴忠分公司派遣制人员转外包身份置换问题顺利完成,为中国联通宁夏分公司其他四个地市分公司解决派遣制人员置换提供了参考;同时,也使得我司同宁夏联通由劳务派遣业务合作转向深挖BPO需求,带来良好的经济效益。