走进立人

中国人民政治协商会议内蒙古自治区第十二届委员会第五次会议于2022年1月20日上午在内蒙古人民会堂隆重开幕。

本次会议通过了政协内蒙古自治区第十二届委员会第五次会议政治决议，政协内蒙古自治区第十二届委员会第五次会议关于常务委员会工作报告的决议，政协内蒙古自治区第十二届委员会提案委员会关于十二届五次会议提案审查情况的报告，表彰了自治区政协十二届四次会议以来优秀提案。

自治区政协主席李秀领强调，2022年是中共二十大召开之年。自治区政协将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中共十九大和十九届历次全会精神，贯彻中共中央和习近平总书记对内蒙古工作重要要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持团结和民主两大主题，广泛动员参加人民政协的各党派团体和各族各界人士，为落实自治区第十一次党代会确定的目标任务建言献策、凝心聚力，为保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境贡献政协力量。重点做好五项工作：一是以迎接中共二十大为主线，加强思想政治引领。二是围绕落实自治区第十一次党代会确定的目标任务，积极建言、有效资政。三是围绕重点热点问题，广泛凝聚共识合力。四是加强专门协商机构建设，提升履职能力和水平。五是加强和改进市县政协工作，增强人民政协制度整体效能。

立人人才集团包苏日娜（包斯日古楞）董事长与各族各界自治区政协委员一起同心同德谋良策、群策群力促发展，包苏日娜（包斯日古楞）委员在会议中积极参政议政、履行职责、积极提案，为人才培养、人力资源服务业发展建言献策，体现出强烈的社会责任感。

心系嘱托，肩负使命，包苏日娜（包斯日古楞）委员积极深入实地调研考察，精心撰写提案，本次会议准备了《全力支持非公企业引进人才工作的提案》的提案。

我区非公企业普遍现状是现有人才留不住、区外人才又引不来。人才是支撑发展的第一资源，内蒙古企业特别是广大非公企业该如何引进人才、留住人才？针对人才引留问题，包苏日娜（包斯日古楞）委员在提案中列举了一系列数据：截至2020年底，内蒙古各类民营市场主体共有220.6万户，占全区市场主体总数的 97.4%；全区民营经济增加值实现10503亿元，占GDP的60.5%；全区民营经济纳税总额达1618.1亿元，占全区税收总收入的63%；全区民营单位从业人员481.7万人，占全区城镇从业人员的63.4%，民营经济在税收增加、就业增多等方面做出了突出贡献。

但在盘点成绩的同时也应看到，相较于发达省市，内蒙古非公企业除了区位差距之外，人才短板也不应忽视。数据分析显示，内蒙古仍存在人力资本投资力度不够、投资结构不合理、效能发挥不佳等问题。特别是非公企业，普遍面临“现有人才留不住、区外人才引不来”的困境。

为此包苏日娜（包斯日古楞）委员提出三条建议：

一是出台非公企业引进人才专项政策

内蒙古自治区党委和政府高度重视民营企业改革发展，始终把促进民营经济发展摆在经济工作的重要位置。现建议由内蒙古自治区组织部、统战部、人社厅等牵头，工商联作为非公企业“娘家人”，出台一些针对非公企业引进人才的专项相关政策，在非公企业引才、用才、留才方面提供提供必要支持，如设立非公企业专项人才引进奖励，降低企业引才及用人成本，避免非公企业人才流失。同时为引进人才提供优越的配套服务，加强保障、解决难题，让人才感受到内蒙古对人才的渴望与满满的诚意。有了政策支持，非公企业在引进人才就更有活力，更能促进非公企业发展创新。

二是多组织非公企业走出去引才

近年来，内蒙古自治区组织部推出了草原英才计划、鸿雁嘉宾计划等一系列引才计划，但这些人才引进后多数去了政府部门或大型国企，很少能落地到中小企业，但中小企业恰恰最渴求人才。建议内蒙古自治区组织部、人社厅牵头，多组织非公企业“走出去”前往重点大学引进人才，同时也是对非公企业的宣传，也更有说服力。

三是完善非公企业职称评审体系

一直以来，由于非公企业针对专业技术人员职称要求不突出，且薪资大多与岗位挂钩、与职称关系并不大，同时专业技术人员流动性大，人员档案管理也是职称评审的一大难题，非公企业专业技术人员职称申报率长期较低。完善非公企业职称评审体系可明显改善非公企业人才队伍稳定性，有效提升非公企业的凝聚力和吸引力。