在零工经济这种现代经济模式下,区别于传统用工模式的共享经济合作平台用工的核心价值

定义

零工经济是共享经济的一种重要的组成形式,是人力资源的一种新型分配形式。是一种价值创造过程,是以零工为基础的价值创造、转化与实现。零工经济由工作量不多的自由职业者构成的经济领域,利用互联网和移动技术快速匹配供需方。

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背景

1、2018年3月1日起金税三期系统上线,全面施行合同流、资金流、发票流、业务流,四流合一。

2、2019年1月1号起社保税征,个税联网!四基数工资、社保、个税、残保金平衡。

3、“零工经济”新业态正席卷全球。数据显示,在美国和欧洲,有10%到15%的适龄工作人口通过打“零工”谋生,还有10%到15%的人把打“零工”作为主业之外的副业,实际参与人数超过1.6亿人。

4、2021年,据人社部公布的数据,中国灵活就业从业人员规模达2亿人左右。其次,灵活用工是站在用人单位的角度,指的是一种用工模式,常用来对比传统的劳动用工模式。在这种用工模式中的就业者,称之为“零工”。

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企业需求

1、新经济形态下,无论是传统企业还是新型互联网平台均需要大量自由职业者提供各种临时性服务。这些用工企业在为社会提供大量就业机会的同时,自身却遇到严重的财务及税务风险。

2、随着行业烈火烹油之势,灵活用工不规范操作带来了一系列的问题,“合规和稳定”,才是企业需求的根本。

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解决方案

立人人才致力于为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案。帮助雇主从雇佣1.0模式下的“标准雇佣关系”进入灵活多样的用工2.0模式。立人人才平台是为企业提供结算、支付、集人力资源、财税、互联网为一体的灵活用工-共享经济平台。优化企业所得税、个税和社保,提供全面的节税方案,提升企业运营效率。

一、传统打“零工”,采用的是“企业-员工”模式,企业提供职位,个人应聘岗位。说到底,个人依然是企业的一部分。“零工经济”则改变了这种模式,将之转化为“平台-个人”模式,平台提供用人需求,个人进行选择。这是对传统模式的升级,能在平台上发布需求的不止企业,也可以是个人。
二、企业通过平台灵活的发布任务,个人注册平台后,通过平台灵活的承揽业务,是一种B2S2C的用工形式。企业与个人之间无直接劳动关系,企业、平台、个人之间都是合作关系、民事关系而非劳动关系、雇佣关系。
流程图

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说明:

1. 通过平台进行资金结算,自由职业者获得税后佣金(个人经营所得);

2. 通过平台向自由职业者发放税后佣金(个人经营所得),平台自动划扣个人所得税至税源地税务局;

3.自由职业者通过平台获得合理合法的税后佣金及税务局开具的完税证明;

4.企业获得增值税专用发票。

三、灵活用工已经逐渐成为市场中的“主力军”,为长期稳定发展,灵活用工平台具备了“防爆雷”、“防风险”等严谨的风控体系。

1、平台上资质公司,需要满足税务监管要求、还需要满足自然人委托代征、个体工商户不同的场景、确保资金安全、全流程业务及客户服务性工作需求,四流一致,防控涉税风险

合同流——企业与平台签订“共享委托服务协议”(或企业可与立人人才签订“服务外包合同”),平台与自由职业者线上签订“服务协议”;

业务流——任务众包,真实可信。企业客户在平台发布任务,也可将任务交由平台进行协助发布。发布时,可将任务直接委派给指定自由职业者,也可发布任务,由自由职业者进行认领。平台、企业客户或自由职业者均可主动触发任务成果上传操作,形成任务数据闭环。

资金流——资金监管,安全快速。企业需要将资金转给资质平台公司后,再由资质平台公司将自由职业者应得部分发放至其个人账户。

发票流——提供发票管理系统,记录每张发票真实流向。用工企业线上申请开票,服务类36项均可选择适合自己企业的,平台审核开票申请,核对开票信息,线上开票线上回传凭证,且可供查询。

2、平台系统需提供税务监管,便于第三方监管。

四流合一是任意一个平台的作业前提,平台需提供税务监管后台,为税务监管部门提供上下游客户信息、任务信息、协议信息、资金信息、发票信息等需要进行监控的数据,确保业务数据的透明化、合规化。

3、业务风控

真实发生的灵活用工业务场景,是平台合规运行的基本。

事前核实,核实任务真实性、企业的用人场景、企业的相关资料,核实后进行存储,保留审核记录;事中监控,基于已配置的风控规则,通知运营人员业务可能存在的风险,随时监控;事后留存,所有的监控数据、操作日志均作为事后进行分析的依据,永久留存在云端,后续如需使用随时提取。


应用场景

以下行业/企业是其中的代表:

培训机构(讲师结算)

直播(主播结算)

外卖(骑手结算)

家政(保洁结算)

教育(线上教师结算)

零售(促销结算)

医疗(在线医生)

O2O(接单结算)

物流(司机、装卸结算)

咨询(咨询师结算)

电商(推广返佣)

呼叫(坐席结算)

餐饮酒店(小时工结算)

地推、装修设计结算



我们的优势

灵活用工模式:自主研发灵活用工平台,免费平台,全城推送,费用透明可控。

业务过程可控:在线发布任务,任务过程管理,线上申请结算。

低成本高效率:客户需求快速响应,雇佣归零,开具增值税专用发票降低企业运营成本。

财务合规服务:结算和支付完成,开具等额发票,依托全国各区优惠政策,帮助纳税义务人合法纳税。

操作简便易用:一键注册,一键登录,任务智能派单,费用轻松结算。

资金支付保障:银行存管,资金安全保障,流向实时监控 一键批量资金发放,秒级到账。


企业获益

①   用工风险转移

用工企业与落地服务公司签订服务项目总包合同,与自由职业者之间不再有直接业务关系,被认定为与自由职业者存在事实劳动关系的风险大大降低 。

②   税务风险转移
用工企业将原来与自由职业者直接结算服务费的模式转变为与落地服务公司结算项目总包服务费,由落地服务公司与自由职业者个人结算个人报酬,相关纳税义务全部由落地服务公司承担。

③   用工成本降低
能够降低固定人力资本、解决用工税务及实现企业安心节税问题。

④   用工的灵活性

能有效满足业务时节性需求,更加灵活的为企业短期调配劳动力,解决人员短缺及企业编制限制问题,加强企业管理的弹性与可操作性。

通过多种“非标准雇佣模式”,立人人才为企业提供高性价比的人力资源服务。从而实现灵活的需求匹配与调整空间,以增加组织弹性和敏捷性,降低用工风险,达到增效降本提升企业商业价值。