课程设置涉及到企业经营管理和社会的方方面面,以卓越的高度为企业培养优秀的管理人才!辅以各类精品讲座、案例研讨与实战模拟、标杆企业参观等教学形式,做到活学活用。
每个教学专题根据本企业具体情况,授课老师将专门设计教学内容,解决企业实际问题。突出实用,带着问题学习、带着解决方法工作。
Ø 学习安排
1、根据企业实际情况,时间和场地灵活安排;
2、为企业定制全年的培训规划;
3、可以按照企业的岗位、层次和学习需求,实时制定培训计划。
Ø 师资构成
著名高校专家学者、知名经济学家、资深管理专家;政府职能部门高级官员;著名企业高管、顾问和管理实战派专家。
Ø 学习模式
采用名师名家+实践案例+训练营+顾问咨询等模式,真正让学员投入其中,学以致用。
Ø 课程特色
1、传递前沿理念,既贯穿理论知识,又注重实战技巧,有效增强学员的资讯系统应用能力和宏观把握能力;
2、聆听国内外资深学者专家、卓越企业家及世界500强高管的真知灼见;
3、深入企业考察交流,向优秀企业学管理。
4、名校大师、业界领袖亲临企业,定制企业内部培训课题。
部分培训产品
课程板块 | 课程内容 | 层级 | 课程名称 |
实时政务课程
| 时事政治与政策解读 | 全员 | 《十三五规划精神解读》 《依法治国与依规治企》 《中国梦思想概述》 |
理论知识与党风建设 | 全员 | 《深 刻 解 读 社 会 主 义 思 想 》 《党 风 廉 政 建 设 与 反 腐 败 斗 争 》 《治 国 理 政 新 方 略 》 | |
宏观经济与前沿管理 | 中高层 | 《解读宏观经济调控与经济走势分析》 《宏观经济政策讲座》 《中国货币政策调整与金融体制改革》 | |
企业文化培训课程
| 企业文化理念 | 中高层 | 《企业文化基因传承》 《商魂打造》 《军队文化与企业管理》 《商道解密》 |
企业行为规范 | 全员 | 《行为规范与商务礼仪》 《企业文化建设与落地》 | |
职业形象精品课程 | 领导者职业规范 | 中高 | 《领导者的个人形象塑造与人格魅力修炼》 《领导艺术与魅力沟通》 《领导干部高效时间管理与时效会议管理》 |
普通管理人员职业规范 | 中层 | 《管理者的情商管理》 《卓越之道与职业礼仪》 | |
人力资源体系课程 | 人力资源战略体系 | 高层 | 《如何做好人力资源规划与预算》 《企业如何管好和培养干部》 《如何管理战略与绩效 做到上下同欲》 《年终奖金怎样发放》 |
人力资源管理体系 | 中层 | 《集团公司如何构建人力资源管理体系》 《如何延展校园招聘深度》 《企业大学筹建模式与人才培养体系建立》 《如何培养人才与有效坪价绩效》 | |
经济形势 | 宏观经济形势与企业对策 | 中高 | 《宏观经济形势分析》 《宏观经济政策对国内外经济的影响》 《十三五规划与产业政策导向》 《经济形势与中国企业的发展》 |
企业经营与管理 | 企业战略管理与新思维 | 中高 | 《现代企业经营战略与管理哲学》 《市场竞争策略与博弈论》 《互联网时代的战略重构与创新思维》 《营销管理与品牌策略》 《运营管理与流程再造》 《创新商业模式》 《面向决策层的项目管理》 《管理者财务与法律必修》 《人力资源管理与绩效提升》 |
领导力 | 重塑领导者、提升领导力 | 中高 | 《管理者角色定位与心智模式》 《中国领导学与管理艺术》 《打造钢铁执行力、激发团队活力》 |
体验式培训课程
体验式培训是依据客户需求进行课程设计的,培训目标与企业文化是教学中参照的重要内容。通过培训发现问题与客户进行深入沟通,大致提出指导性意见是业务开发的重要手段。永远不能背离的是客户价值。