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管理咨询
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课程设置涉及到企业经营管理和社会的方方面面,以卓越的高度为企业培养优秀的管理人才!辅以各类精品讲座、案例研讨与实战模拟、标杆企业参观等教学形式,做到活学活用。

每个教学专题根据本企业具体情况,授课老师将专门设计教学内容,解决企业实际问题。突出实用,带着问题学习、带着解决方法工作。

Ø  学习安排

1、根据企业实际情况,时间和场地灵活安排;

2、为企业定制全年的培训规划;

3、可以按照企业的岗位、层次和学习需求,实时制定培训计划。

Ø  师资构成

   著名高校专家学者、知名经济学家、资深管理专家;政府职能部门高级官员;著名企业高管、顾问和管理实战派专家。

Ø  学习模式

    采用名师名家+实践案例+训练营+顾问咨询等模式,真正让学员投入其中,学以致用。

Ø  课程特色

1、传递前沿理念,既贯穿理论知识,又注重实战技巧,有效增强学员的资讯系统应用能力和宏观把握能力;

2、聆听国内外资深学者专家、卓越企业家及世界500强高管的真知灼见;

3、深入企业考察交流,向优秀企业学管理。

4、名校大师、业界领袖亲临企业,定制企业内部培训课题。 

 

部分培训产品

课程板

课程内

课程名

 

 

 

 

 

实时政务课

 

时事政治与政策解

十三五规划精神解读

依法治国与依规治企

中国梦思想概述

理论知识与党风建

          

            

       

宏观经济与前沿管

中高

解读宏观经济调控与经济走势分析

宏观经济政策讲座

中国货币政策调整与金融制改革

企业文化培训课

 

企业文化理

中高

企业文化基因传承

商魂打造

军队文化与企业管理

商道解密

企业行为规

行为规范与商务礼仪

企业文化建设与落地

职业形象精品课

领导者职业规

领导者的个人形象塑造与人格魅力修炼

领导艺术与魅力沟通

领导干部高效时间管理与时效议管理

普通管理人员职业规

管理者的情商管理

卓越之道与职业礼仪

人力资源系课

人力资源战略体

如何做好人力资源规划与预算

企业如何管好和培养干部

如何管理战与绩 做到上下同欲

年终奖金怎样发放

人力资源管理

集团公司如何构建人力资源管理

如何延展校园招聘

企业大学筹建模式与人才培养系建立

如何培养人才与有效坪价绩效

经济形势

宏观经济形势与企业对策

宏观经济形势分析

宏观经济政策对国内外经济的影响

十三五规划与产业政策导向

经济形势与中国企业的发展

企业经营与管理

企业战略管理与新思维

现代企业经营战略与管理哲学

市场竞争策略与博弈论

互联网时代的战略重构与创新思维

营销管理与品牌策略

运营管理与流程再造

创新商业模式

面向决策层的项目管理

管理者财务与法律必修

人力资源管理与绩效提升

领导力

重塑领导者、提升领导力

管理者角色定位与心智模式

中国领导学与管理艺术

打造钢铁执行力、激发团队活力


体验式培训课程       

   

       体验式培训是依据客户需求进行课程设计的,培训目标与企业文化是教学中参照的重要内容。通过培训发现问题与客户进行深入沟通,大致提出指导性意见是业务开发的重要手段。永远不能背离的是客户价值。


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