零促外包:
零促外包不仅是一种商业工具,更是一种全新的商业思维。 零促外包是企业将营销活动开发与管理全权委托给一个拥有专门技能和网络的外部机构,企业只是在战略上进行全程监控和规定收益回报的下限,其他的营销风险全部由外包机构承担;加之将生产、人力资源管理、财务管理等价值链环节也外包给了专业的外部机构,企业可以将核心能力集中于“产品研发+品牌经营”的关键性领域,以获取巨额“净值”回报。
零促外包的优势:
一、努力提升HR事务处理和员工主数据管理的效率,这样可以把整个信息管理系统化——员工个人信息、合同信息、考勤信息、薪资信息、业绩信息等。解决方案的目标是增加数据的准确率和实时更新率,这是零售行业人力资源管理的主要的问题所在。
二、优化零售企业的HR流程,这就意味着需要针对企业的快速发展进行HR管理流程和工作流的流程再造,使之适应企业的实际况。
三、加强零售企业在分析、预测、支持报告的能力,使之持续发展。